中國電子科技集團公司的培訓工作緊緊圍繞集團公司打造“國內卓越、世界一流”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標要求，積極拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式，堅持學以致用，強化培訓質量和培訓效果，建立和完善“經營管理人才、專業(yè)技術人才、市場營銷人才、高級技能人才”的全方位的培訓體系，不斷提升員工隊伍的綜合素質和工作能力，為集團公司“推動轉型升級，實現二次騰飛”提供人才保障和支撐。

      
　　中國電子科技集團公司的培訓工作緊緊圍繞集團公司打造“國內卓越、世界一流”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標要求，積極拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式，堅持學以致用，強化培訓質量和培訓效果，建立和完善“經營管理人才、專業(yè)技術人才、市場營銷人才、高級技能人才”的全方位的培訓體系，不斷提升員工隊伍的綜合素質和工作能力，為集團公司“推動轉型升級，實現二次騰飛”提供人才保障和支撐。中國電子科技集團公司的培訓工作緊緊圍繞集團公司打造“國內卓越、世界一流”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標要求，積極拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式，堅持學以致用，強化培訓質量和培訓效果，建立和完善“經營管理人才、專業(yè)技術人才、市場營銷人才、高級技能人才”的全方位的培訓體系，不斷提升員工隊伍的綜合素質和工作能力，為集團公司“推動轉型升級，實現二次騰飛”提供人才保障和支撐。中國電子科技集團公司的培訓工作緊緊圍繞集團公司打造“國內卓越、世界一流”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標要求，積極拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式，堅持學以致用，強化培訓質量和培訓效果，建立和完善“經營管理人才、專業(yè)技術人才、市場營銷人才、高級技能人才”的全方位的培訓體系，不斷提升員工隊伍的綜合素質和工作能力，為集團公司“推動轉型升級，實現二次騰飛”提供人才保障和支撐。

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